Soft Skills é um termo muito utilizado por profissionais de Recursos Humanos e se refere às habilidades comportamentais que um indivíduo possui durante a condução de suas atividades diárias, ou seja, de forma resumida, esse é o conceito que se refere a como lidamos com as pessoas e o ambiente que estamos inseridos de forma geral. 

Muitas pessoas acreditam que apenas as hard skills são importantes durante uma entrevista de emprego, já que elas se referem ao currículo com as atividades, cursos e experiências que uma pessoa já teve durante sua vida profissional, e por mais que ela, realmente seja importante, se suas pessoas tiverem o currículo igual ou estiverem com um nível de conhecimento próximo, qual você acha que será o fator de desempate?

Em um levantamento realizado pelo Linkedin, 92% dos recrutadores afirma que as soft skills são tão importantes quanto as hard skills, sendo que 89% afirma que a falta dessas habilidades comportamentais são o principal motivo de contratações frustradas e mal sucedidas dentro de uma empresa. 

Saber como funciona uma dobra de chapa, e manusear as máquinas com perfeição e experiência é muito importante, assim como, as atitudes comportamentais no cotidiano de trabalho, uma é praticamente o complemento da outra e acredite, é praticamente impossível ter sucesso profissional se você não investir nas soft skills assim como investe nas hard skills. 

No texto de hoje, nós vamos te mostrar como desenvolver melhor suas soft skills e se preparar para ter um grande diferencial dentro do mercado de trabalho, bora conferir? Tenha uma ótima leitura!

Busque autoconhecimento

A primeira forma de desenvolver suas habilidades comportamentais é entendendo justamente, mais detalhes sobre você, quais desses recursos você domina? Quais você sente que deixa a desejar? Onde você acha que poderia melhorar?

Procure fazer essa reflexão constante, separe alguns minutos antes de dormir para refletir sobre o seu dia e os pontos positivos e aqueles que acredita que você possa melhorar, realize uma autocrítica constante, entenda se você está satisfeito com seu desempenho profissional, e busque sempre, se conhecer cada dia mais. 

Invista na cultura de feedback

Olhar para si mesmo é fundamental, porém, também é importante saber qual a opinião das outras pessoas em relação a execução do seu trabalho, principalmente referente as suas soft skills, nesse caso, a cultura de feedback é crucial, não só para entender o que precisa melhor nos seus serviços de manutenção predial, mas também a forma como você lida com as situações e o seu comportamento de maneira geral. 

Procure sempre escutar o que os outros tem a dizer, aceite elogios e críticas, isso te ajuda a entender e até refletir melhor sobre si mesmo, caso sua empresa não executa essa metodologia, faça essa recomendação para o seu RH, quanto mais feedbacks recebidos e absorvidos, melhor o seu desempenho e o seu entendimento e desenvolvimento de soft skills. 

Tenha disciplina e paciência

Assim como as hard skills, o desenvolvimento das soft skills é algo lento, que costuma demandar tempo, então não adianta você querer acelerar a sua jornada, procure ter disciplina e paciência, e entender que a melhoria deve ser algo constante. Entenda o processo, e procure evoluir aos poucos, dê tempo ao tempo, e deixe que tudo aconteça de forma natural e eficiente. 

Arrisque-se em novos projetos

Que tal sair da sua zona de conforto? Não existe nada melhor para desenvolver suas habilidades comportamentais do que fugir um pouco daquilo que você está acostumado, e para isso, entrar em novos projetos pode ser uma solução extremamente interessante. 

Essa é uma forma de conviver com novas pessoas, ganhar uma nova perspectiva e se aventurar em algo novo, te ajudando a desenvolver até mesmo a sua liderança, comunicação e colaboração, procure por oportunidades e saia da casinha buscando algo diferente. 

Saiba escutar e estabeleça relações interpessoais

Lembra lá em cima quando falamos dos feedbacks? Bom, para você recepcionar bem eles é preciso saber uma coisa fundamental: a escuta. É crucial, que você entenda o que as pessoas estão falando, conheça o momento de escutar e esteja realmente interessado naquilo que seus colegas de trabalho ou superiores tem a dizer, mesmo que isso seja uma crítica à execução do seu projeto de instalações elétricas, ou um super elogio ao sucesso que alcançou com ele. 

Procure absorver as informações, leve um tempo até dar uma resposta, e saiba estabelecer essa comunicação interpessoal, procure escutar, falar, e dialogar de maneira madura e saudável, quanto mais você treina a comunicação constante, mais desenvolve e percebe melhor as suas próprias soft skills. 

Nunca pare de estudar

Quem disse que apenas as hard skills são ensinadas dentro de uma sala de aula? Por mais que você desenvolva suas soft skills com as dicas que listamos acima, seu aprendizado é constante e você pode aprimorá-lo através de cursos voltados para as habilidades comportamentais. 

Procure por ensinos que te ajudem nessa missão, seja de forma mais específica ou um curso voltado para a sua área, mas no qual você consiga desenvolver algumas soft skills, lembre-se, o estudo constante sempre ajuda na sua evolução de todas as formas, inclusive,em relação ao seu comportamento. 

O que achou do texto de hoje? Quais soft skills você sente que precisa desenvolver mais? Se gostou, não se esqueça de enviar para os seus amigos e compartilhar em suas redes sociais, até a próxima!